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Evaluaciones
Evaluaciones psicotécnicas por expertas
Detectamos si un candidato seleccionado para ocupar una posición tiene las competencias, habilidades y capacidades necesarias para desempeñarse en el rol, y si su personalidad se adapta al perfil y a la cultura de la empresa. La evaluación se compone de una entrevista laboral profunda y la administración de diferentes técnicas psicológicas. Realizamos dos tipos de evaluaciones, según el cargo a ocupar en la compañía.
Nuestros servicios incluyen:
01
Recomendada para evaluar mandos operativos y medios sin personal a cargo (técnicos, analistas, asistentes, administrativos, ejecutivos comerciales, etc.).
03
Evaluación de potencial (EP)
Se implementa para captar el “potencial actual y futuro” de los integrantes de la Organización utilizando como herramienta el Análisis del Discurso de la teoría de Elliot Jaques.
Socias Estratégicas para tu Negocio
Contamos con amplia experiencia de trabajo en conjunto con empresas de primera línea, lo que nos permite comprender la cultura corporativa y su problemática. Tratamos de aportar una mirada humana e innovadora ante cada necesidad. Nuestro desafío es acompañar a nuestros clientes como socias estratégicas para su negocio.